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 COACHING EJECUTIVO

 

Dirigido a los ejecutivos de las compañías y profesionales encargados de dirigir los departamentos o areas especificas o destinos de una empresa.

 

También a personas que tienen bajo su responsabilidad a equipos de trabajo, que tienen cargos autónomos, que son emprendedores, directivos, propietarios de empresas y a cualquier persona que quiera aumentar tanto el potencial de su equipo como el de ellos mismos.

 

El objetivo principal es lograr el máximo desarrollo profesional y personal del coachee de manera de que pueda obtener una profunda transformación y cambio.

 

La idea es que pueda gestionar, administrar o dirigir su compañía o el área de negocio bajo su responsabilidad, de una manera más responsable, ética, solidaria,  y por lo tanto más rentable, productiva y competitiva.

 

Se consideran las siguientes areas:

 

  • La relación del directivo con la empresa

  • La relación del ejecutivo con los empleados

  • La relación del gerente consigo mismo

 

Algunos de los objetivos a trabajar son:

 

  • Tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades

  • Potenciar sus talentos para lograr excelencia en su trabajo

  • Alinear sus valores personales con los empresariales

  • Apasionarse con su trabajo

  • Desarrollar liderazgo

  • Inspirar al personal a su cargo para seguir su visión

  • Aprender las destrezas de un coach y usarlas para sacar a la luz lo mejor de su gente

  • Desarrollar una visión estratégica que le permita aprovechar oportunidades de mercado y tomar ventaja de ellas

  • Balancear su vida personal y profesional

  • Entre otros

 

 

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